A Comissão Especial ADM Mulher inicia o calendário de ações 2026 com a agenda temática “Março Mulher”– Mulheres, Trabalho e Direitos: Desenvolvimento Profissional e Segurança”, estruturando um ciclo de iniciativas voltadas ao fortalecimento da trajetória profissional feminina, à promoção de ambientes de trabalho seguros e ao aprofundamento do debate sobre direitos das mulheres no âmbito laboral.

A agenda marca a abertura oficial das atividades da Comissão em 2026 e reafirma seu compromisso permanente com a valorização das profissionais da Administração e com a construção de práticas institucionais baseadas no respeito, na equidade e na responsabilidade social.

18 de março – Formação para o início da trajetória profissional

No dia 18 de março, a programação será dedicada às acadêmicas e mulheres em início de carreira, com foco na preparação técnica e no desenvolvimento de uma trajetória profissional consciente e segura.

O encontro reunirá painéis de orientação sobre comportamento profissional e postura no ambiente de trabalho, processos seletivos, entrevistas e currículo estratégico, além de abordagem específica sobre identificação, prevenção e canais de apoio em casos de assédio e violência no estágio.

A programação será concluída com palestra sobre estágio, recrutamento e inserção profissional, conectando desafios e oportunidades do mercado à construção de uma atuação ética e estratégica.

30 de março – Momento institucional e intersetorial

Encerrando a agenda do mês, no dia 30 de março será realizado o Momento Institucional e Intersetorial “Mulheres Fortes, Direitos Protegidos e Emoções Acolhidas”.

O encontro aprofundará as discussões sobre direitos das mulheres no ambiente de trabalho, proteção institucional e acolhimento, reunindo diferentes setores em uma atuação conjunta voltada à promoção da dignidade e da segurança profissional.

A programação contemplará palestra motivacional, painel de orientação sobre mulheres que atuam na linha de frente da proteção a outras mulheres, o lançamento oficial da cartilha “Respeito é Regra, quando o trabalho machuca – Prevenção e Orientação”, e palestra de encerramento dedicada à representatividade e ao papel das mulheres na construção das decisões que impactam o futuro.

Lançamento da cartilha

A cartilha reúne orientações técnicas para identificação de situações de violência e assédio no ambiente profissional, medidas preventivas, direitos e deveres das trabalhadoras, além de informações sobre canais de apoio e denúncia.

Será disponibilizada em formato digital e impresso, consolidando-se como instrumento institucional permanente de orientação e enfrentamento à violência no ambiente de trabalho.

O segundo momento está sendo desenvolvido em parceria com a ACIA-CMEC, a OAB/AP e o Ministério Público do Estado do Amapá, fortalecendo a articulação interinstitucional e ampliando o diálogo sobre direitos e proteção das mulheres no ambiente laboral.

Posicionamento institucional

Ao longo da agenda “Março Mulher”, o CRA-AP reafirma seu posicionamento no enfrentamento à violência contra a mulher e na defesa de ambientes profissionais seguros, respeitosos e éticos.

A informação é ferramenta de proteção.