CHAPA 2 – CONSELHEIROS REGIONAIS

CHAPA 2 – CONSELHEIROS REGIONAIS

Proposta Chapa 02 Conselheiros Regionais

Proposta Chapa 02 Conselheiros Regionais

CHAPA 2

JUNTOS PELA ADMINISTRAÇÃO

A CHAPA 2, formada por profissionais de Administração experientes tanto no setor público quanto no setor privado, e alguns na docência do ensino superior, é composta pelos profissionais Administradores: Adm. Antônio Carlos Lima Jr; Adm. Aylce Guevara; Adm. Pedro Castro Neto; Adm. Fabio Frota; Adm. Elida Cabral e Adm. Orivaldo Martins.

PROPOSTA DE TRABALHO E OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

A CHAPA 2 se compromete a trabalhar com muito afinco, para o alcance e implantação dos projetos abaixo:

EIXO 1 – Desenvolvimento institucional

  1. Criar o CRA Mulher Adm;
  2. Criar o CRA Jovem Empresário Adm;
  3. Criar o grupo de excelência em gestão pública;
  4. Criar grupos de pesquisa científica em Administração;
  5. Fortalecer e ampliar o Clube de Vantagens: descontos com empresas parceiras;
  6. Criar o aplicativo CRA-AP na palma da mão;
  7. Criar a Rede Municipal de Representantes do CRA, com representantes nos municípios;
  8. Atuar para o equilíbrio financeiro e a sustentabilidade organizacional;
  9. Criar Revista CRA de Administração, no formato digital, dando mais visibilidade as ações e projetos do Conselho;
  10. Fazer maior integração com os demais regionais, principalmente o Estado do Pará, para intercâmbio de ideias e projetos conjuntos;
  11. Contratar assessor jurídico para causas judicias de editais e exercício ilegal da profissão

EIXO 2 – Desenvolvimento profissional e mercado de trabalho

  1. Criar grupos de excelência nas áreas da Administração, compostos por profissionais que atuam no mercado;
  2. Realizar capacitações aos profissionais registrados gerando oportunidades no mercado de trabalho;
  3. Fortalecer e valorizar o reconhecimento dos profissionais junto às organizações públicas e privadas por meio da fiscalização;
  4. Atuar junto aos setores públicos federal, estadual e municipal para contratarem profissionais de Administração;
  5. Apoiar e fortalecer as incubadoras de empresas e startups;
  6. Tornar a sede do CRA a Casa do Administrador com programa de cursos, reuniões temáticas, palestras, eventos, oficinas, etc;
  7. Fazer parcerias institucionais com entidades empresariais para contratar profissionais de ADM;
  8. Realizar encontros de egressos em Administração com programas de coach de carreira, orientação para implantação de negócios, coach financeiro e mercado de trabalho;

EIXO 3 – DESENVOLVIMENTO DO SETOR PÚBLICO

  1. Propor na Assembleia Legislativa a Lei Estadual de compras e licitações que exijam o registro das empresas que exploram atividades privativas do Administrador;
  2. Estreitar parcerias com governador e prefeitos para a valorização do profissional da Administração;
  3. Realizar seminários entre prefeitos e profissionais da Administração para promover a profissão e a empregabilidade;
  4. Criar a Rede Municipal de Representantes do CRA, com representantes do CRA nos municípios;

EIXO 4 – Desenvolvimento Acadêmico

  1. Apoiar e fortalecer as empresas juniores;
  2. Apoiar a realização de eventos acadêmicos nas IES;
  3. Fortalecer parcerias com as IES e eleger representantes do CRA nas universidades;
  4. Criar programas de educação e entretenimento para acadêmicos junto com Sebrae e outros parceiros;
  5. Aproximar os estudantes de Administração junto ao CRA;
  6. Criar um banco de dados de voluntários com acadêmicos de Administração para desenvolver trabalhos em campo;
  7. Atuar com as entidades empresariais e as instituições de ensino para oferta de estágios e treinees